وظائف موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الإبداع المتواصل |
العنوان : الدولة | الكويت |
العنوان : المدينة | ميدان حولي |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 1000 دينار كويتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تعلن بكل سرور الإبداع المتواصل عن فتح باب التوظيف في مجال عمل التسويق لتحقيق أهدافنا موظف موارد بشرية بموقع ميدان حولي.نتطلع إلى توظيف أفراد محترفين لديهم القدرة على التواصل الفعّال لتحقيق الأهداف المنشودة.
يجب أن يمتلك المتقدم:
قدرة على العمل تحت الضغط التقنيات الجديدة.
نحن مهتمون بـ الرغبة في التعلم لتحقيق النجاح المستدام.
نتعهد بتقديم فرص للتطوير المهني منها دورات تدريبية.
إذا كنت تجد في نفسك للعمل معنا, فلا تتردد في إرسال سيرتك الذاتية إلى الجهة المعنية.
نحن هنا بانتظارك!
المهارات:
- العمل الجماعي- التحليل
- التفكير النقدي
- مهارات الحاسوب
- التنظيم
المهام:
- تنظيم الفعاليات- تقديم الدعم للموظفين
- إعداد التقارير
- متابعة الأداء
- التوظيف
الانشطة الوظيفية
- احصل على حزمة رواتب متكاملة مع مكافآت للأداء الممتاز.- الابتكار والإبداع في الحلول: تقديم أفكار جديدة وأساليب مبتكرة لتحسين العمل.
- يمكنك الاستفادة من مرونة الشركة في جدولة ساعات العمل.
- كل واحد عندنا ليه موهبة فريدة، عاوزينك تنضم لينا.
- الشركة تمنح الموظفين حرية في تعديل أوقات العمل.
القدرات المطلوبة
- التعلم والتطوير المستمر: الانفتاح على التعلم المستمر وتطوير المهارات باستمرار.- يجيد التعبير عن أفكاره والاستماع بعناية لما يقوله الآخرون.
- تنظيم جدول زمني فعّال يضمن إنك تخلص المهام بدون تأخير
- ما تفوتش الفرصة وانضم لفريق عمل مميز.
- الشركة تتيح حرية ترتيب ساعات العمل بما يلائم الموظف.
وظائف موارد بشرية بميدان حولي - وظائف الكويت
وظائف مشابهة
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وظائف موارد بشرية تبوك
- وظائف موارد بشرية (أخصائي أول موارد بشرية) - أخصائي أول موارد بشرية
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف الموارد البشرية صبيا
- وظائف موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - موظف الموارد البشرية لدى فنادق كمبينسكي
- وظائف موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - مفهوم إدارة الموارد البشرية PDF