طلبات الوظائف

وصف الوظيفة

جديد اليوم من الوظائف بشركة النمو , متوفر اماكن لوظيفة مدير موارد بشرية , براتب يعتمد على خبرة المتقدم.
مطلوب خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال العمل , او يفضل وجود الخبرة.
لا تتأخر في التقديم , العدد المطلوب محدود.

المهارات:

- القدرة على تنظيم وتنفيذ عمليات التوظيف بشكل فعال لضمان اختيار الموظفين الأكفاء
- القدرة على وضع استراتيجيات فعالة لإدارة شؤون الموظفين وتنمية الموارد البشرية
- الإلمام بكافة القوانين والتشريعات المتعلقة بالموارد البشرية وحقوق الموظفين
- القدرة على التعامل مع القضايا المتعلقة بالموظفين وحل النزاعات داخل المؤسسة
- مهارات تحليل البيانات الخاصة بالموارد البشرية لتحسين عملية اتخاذ القرارات

المهام:

- التعامل مع المشكلات والنزاعات بين الموظفين والعمل على حلها بشكل عادل وسريع
- تقديم الدعم الإداري للفريق التنفيذي وضمان توافر جميع الموارد البشرية اللازمة
- متابعة عملية التوظيف واختيار الموظفين الأنسب للعمل في مختلف الأقسام
- مراقبة تنفيذ سياسات الموارد البشرية والتأكد من الالتزام بها من جميع الأطراف
- تنفيذ برامج تدريب وتطوير متكاملة لرفع مهارات الموظفين وتعزيز كفاءاتهم

الانشطة الوظيفية

- تتأكد إن كل شغلة مرتبطة بهدف واضح عشان النتائج تكون ملموسة
- تُمنح العلاوات بناءً على مساهمات الموظف وإنجازاته في العمل.
- تُحدد زيادات الرواتب استنادًا إلى تحقيق أهداف محددة.
- الدقة والانتباه للتفاصيل: يركز على التفاصيل الصغيرة عشان يضمن جودة الشغل
- التفاعل مع العملاء: التعامل مع العملاء بفعالية.

القدرات المطلوبة

- تقديم أداء احترافي يعكس التزام الموظف بالمهنية في كل الأعمال.
- التميز في الاستماع إلى تعليقات الجمهور والاستجابة بشكل فعّال.
- الحفاظ على هدوء الأعصاب واتخاذ قرارات مدروسة في ظل الظروف الصعبة.
- التواصل بصدق وشفافية هو المفتاح لبناء الثقة بين كل الأطراف
- التواصل الواضح: التعبير عن الأفكار والمعلومات بشكل مفهوم سواء شفهيًا أو كتابيًا.

مطلوب مدير موارد بشرية للعمل في قسم إدارة الموظفين بمدينة الشروق - طلبات الوظائف

وظائف مشابهة