طلبات الوظائف

وصف الوظيفة

تخبر شركة النهضة الدائمة حول عرض فرصة عمل استثنائية للإنضمام إلى طاقمنا إذا كنت تسعى عن فرص حديثة وتحب الوظيفة داخل أجواء ديناميكية فنحن نسعى في وظيفة مدير محتوى رقمي للاشتغال في مدينة الشروق.

نحن نعتقد بأهمية الإبداع والتفاني داخل المهنة ونستهدف لاستقطاب الأفراد الذين يتوفرون المهارات والمؤهلات المناسبة للتميز في هذا الدور إذا إذا لديك الخبرة وعلى على الشغل الجماعي وإذا كان لديك رغبة كثيرة في التطور والتطور العملي لذلك نود أن نستقبل منك

تحوي الواجبات المطلوبة:
- تنفيذ الأنشطة الروتينية بكفاءة وبإنتاجية
- التعاون مع الزملاء لإنجاز الأهداف المطلوبة
- المساهمة في تطوير استراتيجيات العمل.

المؤهلات الأساسية:
- شهادة أكاديمية في المجال ذي العلاقة
- مهارات اتصال ممتازة ومقدرة على في تحت الضغط.
- تجربة ماضية في مجال الشغل.

إذا كنت مقبلًا بالانضمام إلى فريق العمل نرجو إرسال سيرتك الذاتية إلى فريق الموارد العمالة للمعالجة.

لا تغفل هذه الفرصة للإلتحاق إلينا في مدينة الشروق.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- القدرة على التواصل الفعال مع العملاء والمستخدمين لضمان تحقيق رضاهم عن المحتوى
- إلمام بتقنيات تحسين محركات البحث (SEO) لزيادة ظهور المحتوى
- القدرة على تحليل بيانات الأداء الرقمي وتحسين استراتيجيات المحتوى بناءً على ذلك
- مهارات تنظيمية لضمان توزيع المحتوى الرقمي بشكل فعال عبر القنوات المختلفة
- مهارات في إدارة فرق العمل وتوجيهها لضمان جودة المحتوى المقدم

المهام:

- إدارة محتوى الموقع الإلكتروني والتفاعل مع جمهور الشبكات الاجتماعية
- إنتاج المحتوى الرقمي بما يتماشى مع رؤية الشركة واستراتيجياتها التسويقية
- التأكد من توافق المحتوى مع معايير الجودة والأهداف التسويقية
- متابعة التفاعلات عبر المنصات الرقمية وابتكار أساليب جديدة للتفاعل مع المستخدمين
- إدارة وتطوير استراتيجيات المحتوى الرقمي لتحقيق أهداف الشركة في الوصول للجمهور المستهدف

الانشطة الوظيفية

- الاستعداد للتكيف مع الظروف المتغيرة والعمل بكفاءة في بيئات جديدة
- بعيد عن المشاكل وما يدخل في دراما الشغل.
- تتضمن المزايا برامج تحفيزية ومكافآت للأداء المتميز.
- التأكد من أن جميع الفرق تعمل نحو أهداف مشتركة بشكل منسق ومنظم.
- ملتزم بقوانين الشركة وما يخالف التعليمات.

القدرات المطلوبة

- إعداد قوائم مهام واضحة يخليك تتابع الشغل وتتجنب أي تعطيل
- يُحدد الراتب وفقًا لمتطلبات الوظيفة ومدى ملاءمة المرشح لاحتياجات الشركة.
- التفاعل مع العملاء: التعامل مع العملاء وتلبية احتياجاتهم.
- يتم تطبيق اختبارات تحليلية منتظمة لتقييم مدى تحقيق معايير الجودة المطلوبة.
- تعتمد خطط التقييم على متابعة مؤشرات الأداء وتحديد مسارات التطوير.

فيزا مدير محتوى رقمي للعمل في مجموعة الطاير بمدينة الشروق - طلبات الوظائف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر