طلبات الوظائف

وصف الوظيفة

تخبر شركة الهدف السامي فيما يخص إتاحة فرصة وظيفة مميزة للإلتحاق في فريقنا إذا كنت تبحث في سبيل تحديات حديثة وتحب الوظيفة في محیط ديناميكية فإننا نسعى حول وظيفة موظفة إدارية لتأدية العمل في كفر الشيخ.

نحن نعتقد بقيم الإبداع والتميز داخل العمل ونسعى للاستقطاب الموظفين من يتوفرون القدرات والمؤهلات المناسبة للتفوق في هذا المهمة إذا إذا كنت لديك الخبرة والقدرة على في العمل الجماعي ولديك رغبة قوية في التطور والنمو العملي لذلك نرغب أن نستقبل عنك

تشمل المهام المحددة:
- القيام الوظائف الروتينية باحترافية وفعالية
- المشاركة مع الفريق من أجل تحقيق المقاصد المحددة
- المساهمة داخل تحديث استراتيجيات التشغيل.

الشروط المطلوبة:
- شهادة أكاديمية في المجال ذي الصلة
- مهارات تواصل قوية وقدرة على الشغل في ظل الضغوط.
- معرفة قديمة في مجال العمل.

إذا أنت مهتمًا بالإلتحاق إلى فريقنا نأمل تسليم السيرة الشخصي إلى إدارة الموارد العمالة للنظر.

لا تفوت تلك الفرصة للإلتحاق إلينا في كفر الشيخ.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- القدرة على إدارة المكالمات الهاتفية وترتيب الاجتماعات والمواعيد بشكل دقيق
- مهارات تنظيم الوقت بشكل فعال لتحقيق أقصى استفادة من اليوم العمل
- القدرة على العمل ضمن فريق وتقديم الدعم اللازم لتحقيق أهداف الشركة
- القدرة على التواصل مع العملاء والزوار بأسلوب مهذب وفعال
- القدرة على تقديم الدعم الإداري لجميع الأقسام داخل الشركة بشكل فعال

المهام:

- إعداد الوثائق والتقارير الإدارية ورفعها إلى الإدارة العليا في الوقت المحدد
- تنظيم المواعيد والاجتماعات بين الأقسام المختلفة والإشراف على تنفيذها بشكل دقيق
- التنسيق مع الأقسام المختلفة داخل الشركة لضمان سير العمل بشكل منتظم
- الحفاظ على أرشيف الشركة وتنظيم الملفات إلكترونيًا ويدويًا بشكل فعال
- متابعة تنفيذ الأعمال والمهام الإدارية اليومية وضمان عدم التأخير في أي منها

الانشطة الوظيفية

- العمل تحت الضغط: يقدر يشتغل بكفاءة حتى لو كانت الظروف صعبة
- يتمتع الموظفون بحوافز مالية عند تحقيق أهداف مبيعات أو إنتاج محددة.
- التخطيط الاستراتيجي يتطلب رؤية واضحة وتقدير دقيق للموارد المتاحة.
- الزيادات المالية تُعتبر تقديرًا للجهود والنتائج المحققة.
- التفكير بعيد المدى: وضع استراتيجيات وخطط طويلة الأجل لتحقيق النجاح.

القدرات المطلوبة

- يستخدم الابتكار لإيجاد طرق أفضل لتحقيق الكفاءة
- الالتزام بالوصول في الوقت المحدد يعكس احترامه لأوقات العمل.
- تُخصص العلاوات بناءً على مدى مساهمة الموظف في تحسين الأداء.
- تشمل برامج التقييم اختبارات دورية لمراجعة الكفاءات وتحقيق أهداف النمو.
- تقييم الأداء يعتمد على ملاحظة التطورات وتحليل النتائج بشكل دوري.

مطلوب موظفة إدارية للعمل في شركة كبرى بكفر الشيخ - طلبات الوظائف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر