طلبات الوظائف

وصف الوظيفة

تعلن شركة Peak Dynamics عن تقديم فرصة عمل فريدة للإلتحاق إلى فريق العمل عندما كنت تبحث حول فرص جديدة وتفضل العمل في بيئة ديناميكية لذلك نستقطب في وظيفة مدير الإستراتيجية الرقمية والخبرة لشغل الوظيفة داخل فاقوس.

نحن نعتقد بضرورة الإبداع والتفاني داخل الوظيفة ونستهدف لجذب الأفراد الذين يمتلكون القدرات والقدرات الضرورية للتميز في هذا المهمة إذا إذا كنت لديك التجربة على في العمل الجماعي ولديك رغبة كبيرة في التطور والنمو المهني لذلك نود أن نتلقى عنك

تحوي المهام المحددة:
- القيام المهام اليومية بكفاءة وبكفاءة
- المشاركة مع الفريق لتحقيق الأهداف المحددة
- المساهمة في تطوير استراتيجيات التشغيل.

المتطلبات الضرورية:
- شهادة علمية في المجال المختص بـ الارتباط
- مهارات تواصل قوية وقدرة في العمل أسفل الضغوط.
- تجربة ماضية في مجال العمل.

في حال إذا مهتمًا بالانضمام إلى طاقمنا يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى فريق الموظفين البشرية للمتابعة.

لا تغفل هذه الفرصة للإنضمام إلينا في فاقوس.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- الخبرة في تنفيذ التقنيات الرقمية وتحقيق الأهداف الموضوعة ضمن الجداول الزمنية المحددة
- القدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء والشركاء الرقميين لتحقيق النجاح المشترك
- القدرة على تطوير استراتيجيات رقمية مبتكرة وفعالة لزيادة الربحية والنمو المستدام
- مهارات في إدارة المشاريع وتنفيذ استراتيجيات رقمية عبر منصات متعددة لضمان فعالية التنفيذ
- الخبرة في تحديد الفرص الرقمية وتحليل البيانات لاستخلاص رؤى استراتيجية تساعد في اتخاذ قرارات مهمة

المهام:

- إدارة وتنظيم فريق التسويق الرقمي لضمان تطوير وتحسين الحملات الرقمية بفعالية
- العمل على تحسين تجربة المستخدم الرقمية من خلال تحديث وتحسين المحتوى والعروض
- إدارة المبادرات الرقمية عبر جميع القنوات والمنصات لضمان التميز والابتكار في الأداء
- تحليل وتحقيق أهداف النمو الرقمي في الأسواق المستهدفة وتقديم التوجيه اللازم للفريق
- تحليل البيانات الرقمية للتعرف على الفرص والتهديدات وتوجيه الفريق نحو تحسين الأداء العام

الانشطة الوظيفية

- إدارة الوقت بذكاء لضمان الانتهاء من المهام المطلوبة دون الحاجة لساعات إضافية.
- نرحب فقط بالتواصل من المتقدمين الجادين الذين تنطبق عليهم جميع شروط الوظيفة.
- تراقب تقدم الشغل في كل قسم عشان ما يكون فيه تعارض أو تأخير
- الخبرة هي عامل مهم في تحديد نوع المهام والمسؤوليات.
- يتم استخدام فترات الاختبار لتحديد مؤهلات الموظفين لتحقيق الترقيات.

القدرات المطلوبة

- يتعامل مع الضغط ببرود: حتى لو زاد الشغل، يظل هادي وما يخاف.
- إدارة الوقت بفعالية: تنظيم الأنشطة لضمان إنجاز المهام في المواعيد المحددة.
- إدارة الوقت: القدرة على تنظيم الوقت وتحديد الأولويات بشكل فعال لإنجاز المهام.
- ملتزم بقوانين الشركة وما يخالف التعليمات.
- تقييم المعلومات بعناية واستخدامها لاتخاذ قرارات مبنية على معطيات دقيقة.

مطلوب مدير الإستراتيجية الرقمية والخبرة بفاقوس - طلبات الوظائف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر