طلبات الوظائف

وصف الوظيفة

تشكر Noble Dynamics إن عندها وظائف متاحة في تخصصات الخدمات.

نريد أشخاص متميزين شخصيات مبدعة للإنضمام لفريق مدير موارد بشرية في مدينة عجمان.

نبحث عن مرشحين يكون عندهم خبرة حل المشاكل لتحقيق نتائج إيجابية.

المتطلبات هي:
خبرة سابقة في, مستوى جيد في نفس تخصص الوظيفة المطلوبة.
بعد الالتزام لضمان أداء جيد.

نضمن تقديم مكافآت زينة مثل تأمين صحي.

إذا كنت طموح للمساهمة في نجاحنا, لا تتردد ترسل بياناتك إلى الجهة المعنية.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- القدرة على تحليل المشكلات الداخلية في الفريق واتخاذ قرارات فعالة لحلها
- مهارات التفاوض والاتصال مع جميع المستويات داخل المنظمة لضمان التنسيق الفعال
- الإلمام بالقوانين المحلية والدولية المتعلقة بالعمل والموارد البشرية
- القدرة على تحديد احتياجات الموظفين وتقديم الحلول المناسبة لتحسين الأداء
- معرفة متقدمة في سياسات التوظيف والتدريب والتطوير لموظفي الشركة

المهام:

- تطوير استراتيجيات تدريبية تهدف إلى تحسين مهارات الموظفين وزيادة إنتاجيتهم
- إعداد وتنفيذ خطط توظيف لتلبية احتياجات الشركة من الكوادر البشرية
- إعداد تقارير دورية حول أداء الموظفين واحتياجاتهم التدريبية
- تقديم المشورة والإرشادات للإدارة العليا حول سياسات الموارد البشرية والإجراءات
- التعامل مع شكاوى الموظفين وحل النزاعات بطريقة منصفة وفعّالة

الانشطة الوظيفية

- يجب الاحتفاظ بنسخ الهوية الوطنية والشهادات لتقديمها عند الطلب خلال التقديم.
- استخدام التكنولوجيا الحديثة بيسهل عليك التواصل مع اللي يهمهم الأمر
- الحفاظ على الالتزام بتحقيق النتائج المأمولة مع مرونة في اتخاذ القرارات الملائمة عند الضرورة.
- التعلم والتطوير المستمر: الانفتاح على التعلم المستمر وتطوير المهارات باستمرار.
- التحليل النقدي: القدرة على تحليل البيانات والمعلومات لاتخاذ قرارات مستنيرة.

القدرات المطلوبة

- بعد انتهاء فترة الإعلان، سيتم التعيين فوراً للمتقدمين المستوفين للشروط.
- نحن نؤمن بإمكاناتك، لا تتردد في التقديم.
- إعداد العروض التقديمية: تجهيز العروض والعروض التقديمية للاجتماعات أو المؤتمرات.
- رواتبنا بتزيد مع الخبرة والأداء المتميز.
- تُقدم الشركة زيادات راتب دورية وفقًا للإنجازات والمساهمات في العمل.

مطلوب مدير موارد بشرية للعمل في شركة ناشئة بعجمان - طلبات الوظائف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر