طلبات الوظائف

وصف الوظيفة

تُقدم Crescent Ventures عن توفر فرص عمل في قطاع المالية لشغل وظيفة مدير موارد بشرية بموقع بني سويف.

نتطلع لاستقطاب شخصيات طموحة يتميزون بـ التفكير الاستراتيجي لزيادة الإنتاجية.

المهارات الأساسية هي:
إجادة استخدام, قدرة على التعامل مع أنظمة المعلومات.
نحن مهتمون بـ روح المبادرة لضمان نتائج متميزة.

نحن نقدم فرص للتطوير المهني مثل تدريب مهني.

إذا كنت طموحًا للانضمام إلى فريقنا, نأمل في استلام طلب التوظيف إلى قسم التوظيف.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- القدرة على تطوير استراتيجيات موارد بشرية فعالة لدعم الأهداف التنظيمية بشكل شامل
- المعرفة العميقة بالقوانين واللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالعمل والموارد البشرية
- مهارات قيادية قوية للتنسيق بين الفرق المختلفة وتحقيق الأهداف المشتركة
- القدرة على إدارة التغيير والتحولات التنظيمية بشكل مبدع وفعال
- مهارات التفاوض لحل النزاعات بشكل عادل وفعال بين الموظفين والإدارة

المهام:

- إدارة عمليات التوظيف الداخلية والخارجية بما يتناسب مع متطلبات العمل
- إعداد تقارير تحليلية شاملة عن احتياجات الموارد البشرية والتغيرات التنظيمية المحتملة
- ضمان تطبيق السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية على مستوى الشركة بأكمله
- إدارة تطوير الموظفين من خلال برامج تدريبية وتوجيه مستمر لرفع كفاءاتهم
- تنسيق عمليات التوظيف واختيار المرشحين المناسبين للعمل بناءً على احتياجات الشركة

الانشطة الوظيفية

- التخطيط الاستراتيجي يشمل تحديد الأهداف الكبرى ووضع خطط لتحقيقها على مراحل.
- يُرجى مراعاة التواصل فقط لمن يمتلكون المؤهلات المطلوبة ويتسمون بالجدية.
- توجيه الفرق لضمان توزيع المهام بشكل متوازن وتحقيق التنسيق المطلوب.
- تتكلم بلطف ولباقة مع زملائك وتبتعد عن أي خلافات
- تشمل برامج التقييم دورات تدريبية لتسهيل التقدم والتطوير المهني.

القدرات المطلوبة

- التعلم والتطوير المستمر: الانفتاح على التعلم المستمر وتطوير المهارات باستمرار.
- تتوفر خيارات متنوعة لأوقات العمل بما يناسب الموظف.
- تحسين مهارات التواصل لضمان نقل الأفكار بوضوح وفعالية.
- تحقيق الأهداف المرسومة من خلال تنظيم المهام وتوزيعها بشكل فعال.
- يلتزم دائمًا بإتمام مهامه قبل الموعد المحدد

وظائف إدارة الموارد البشرية 2025 ببني سويف - طلبات الوظائف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر