وظائف موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | أخصائي موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الأهداف النبيلة |
العنوان : الدولة | البحرين |
العنوان : المدينة | باربار |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 1200 دينار بحريني |
تاريخ الإعلان | 2024-10-25 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-24 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
لشركة الأهداف النبيلة مطلوب والتعيين فوري أخصائي موارد بشرية بمدينة باربار.وظائف باربار و وظائف أخصائي موارد بشرية
التقديم باسفل الصفحة
المهارات:
- مهارة التفاوض وإدارة العقود مع الموظفين والموردين- مهارة التعامل مع استفسارات الموظفين وحل مشكلاتهم
- القدرة على تنظيم الدورات التدريبية للموظفين
- القدرة على إدارة الملفات والبيانات بسرية تامة
- القدرة على تطوير سياسات الموارد البشرية وتنفيذها
المهام:
- تقديم الاستشارات للإدارة حول شؤون الموظفين- تطبيق القوانين واللوائح العمالية في جميع الأوقات
- إدارة عمليات التوظيف واختيار الموظفين الجدد
- تطوير وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية
- إعداد تقارير دورية عن أداء الموظفين وتقديمها للإدارة
الانشطة الوظيفية
- بناء العلاقات: تطوير علاقات مهنية قوية ومفيدة.- تشمل المزايا مكافآت تحفيزية للأداء.
- يركز في شغله وما يشغل باله بالكلام اللي ما له فايدة.
- التواصل بين الثقافات: يقدر يتعامل مع ناس من ثقافات مختلفة بسهولة
- التوثيق والتقارير: إعداد وتوثيق التقارير والمعلومات بشكل دقيق.
القدرات المطلوبة
- الاستعداد للتكيف مع الظروف المتغيرة والعمل بكفاءة في بيئات جديدة- الاستعداد الكامل للتكيف مع التغييرات المستمرة في بيئة العمل
- تعرف تستخدم الوسائل البصرية عشان تسهل الفهم على الجمهور
- لما تحتاج مساعدة، اطلبها عشان تخفف الضغط وما تأثر على أدائك
- إظهار الحرفية والالتزام في التعامل مع المهام حتى في الظروف الضاغطة.
وظائف موارد بشرية بباربار - وظائف البحرين
وظائف مشابهة
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - Ressources Humaines
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وظائف موارد بشرية تبوك
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وظائف خالية ومنوعة لدى شركة چيل للقطنيات
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف الموارد البشرية صبيا
- وظائف موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - دور الموارد البشرية في التوظيف