وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

اعلان جديد على بوابة التوظيف لادارة الصدارة الرقمية عن فرص عمل جديدة
تبحث عن موظف موارد بشرية بشرط ان يكون من اصحاب الخبرات السابقة
التعيين في باتنة

المهارات:

معرفة شاملة بقوانين العمل وإجراءات التوظيف، القدرة على التواصل الفعّال مع المتقدمين والموظفين، مهارات التنظيم وإدارة الوقت بكفاءة، القدرة على التعامل مع الشكاوى والمشكلات المتعلقة بالتوظيف، مهارات التحليل لتقييم أداء الموظفين، الالتزام بأخلاقيات المهنة ومعايير العمل، مهارات البحث لضمان متابعة القوانين واللوائح، القدرة على إعداد السياسات والإجراءات الخاصة بالتوظيف، مهارات التعاون مع الفرق المختلفة لضمان فعالية العمليات، القدرة على تقديم الدعم للموظفين في قضايا الموارد البشرية

المهام:

إدارة عمليات التوظيف والتعيين في الوزارة، تنظيم ورش العمل والدورات التدريبية للموظفين الجدد، تقييم المرشحين وإجراء المقابلات، التواصل مع الإدارات المختلفة لضمان تنسيق الجهود، إعداد التقارير الدورية حول الأنشطة والموارد البشرية، تقديم الدعم للموظفين في القضايا المتعلقة بالعمل، تنظيم الفعاليات الخاصة بالشركة لتعزيز الروح المعنوية، تقييم احتياجات التدريب والتطوير للموظفين، تقديم المشورة للإدارة حول المسائل القانونية المتعلقة بالعمل، متابعة تطبيق سياسات التوظيف والمشاركة في تطويرها

الانشطة الوظيفية

- تحديد نقاط الاختناق المحتملة في العمليات وحلها قبل أن تؤثر على سير العمل.
- الانسجام مع فريق العمل: يشتغل بانسجام مع فريقه عشان يحققوا الأهداف
- تُقيّم الأداء خلال فترات الاختبار لتحديد مؤهلات الترقيات المستقبلية.
- تُجرى اختبارات منتظمة لقياس مدى تحقيق الكفاءات والتقدم نحو الأهداف.
- يقر بمسؤولياته ولا يتهرب من تبعات أخطائه

القدرات المطلوبة

- اشتغل بطريقة منظمة عشان تضمن سير الشغل بسلاسة تحت الضغط
- يستثمر وقته وجهده في العمل بحب واهتمام
- إعداد استراتيجيات التسويق: تطوير استراتيجيات للترويج للمنتجات أو الخدمات.
- ركز على الجودة والإنتاجية بدل ما تركز على عدد ساعات العمل
- التركيز على الأهداف الكبيرة وعدم الانشغال بالمشكلات الصغيرة التي تسبب ضغوطاً.

وظائف شروط التوظيف في وزارة العدل بباتنة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة