وظائف دار الكتب والوثائق القومية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف في دار الكتب |
اسم المعلن | شركة الإنجاز المتجدد |
العنوان : الدولة | الكويت |
العنوان : المدينة | القصر الصغير |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 700 دينار كويتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
وظائف جديدة للمواطنين والمواطنات بمدينة : القصر الصغير.اعلنت شركة - الإنجاز المتجدد - عن فرص وشواغر جديدة بالشركة لأصحاب الخبرات
الوظائف المتاحة : موظف في دار الكتب.
الراتب : يعتمد على سنوات الخبرة.
مكان العمل : القصر الصغير.
وظائف القصر الصغير - وظائف موظف في دار الكتب
المهارات:
- القدرة على التعلم- مهارات الإدارة
- الانتباه للتفاصيل
- مهارات الحاسوب
- التفكير النقدي
المهام:
- إدارة الموارد- تنظيم الوثائق
- تقديم الدعم الفني
- التواصل مع الفرق
- الحفاظ على الجودة
الانشطة الوظيفية
- التخطيط والتنظيم: يدير شغله بشكل منظم ويخطط زين عشان يحقق الأهداف- يحرص على الابتكار والتطوير المستمر نتيجة شغفه بما يقوم به
- التفاوض يتطلب القدرة على الوصول إلى حلول وسط مقبولة لجميع الأطراف.
- التفكير النقدي والتحليلي: تقييم المعلومات بشكل منهجي لاتخاذ قرارات حكيمة.
- فريقنا ينتظر موهبتك، قدم وكن جزءًا من الإنجاز.
القدرات المطلوبة
- يرجى ذكر تخصصك بوضوح في عنوان النموذج.- الحوافز تشمل مكافآت إضافية لدعم تحقيق الأهداف الكبيرة.
- الاهتمام بالدقة والتفاصيل لضمان جودة العمل.
- تُستخدم فترات الاختبار لتقييم كفاءة الأداء وتحديد فرص التطور.
- يشتغل بتركيز: ما يضيع وقته على السوالف أو الأشياء اللي ما لها داعي.
وظائف دار الكتب والوثائق القومية بالقصر الصغير - وظائف الكويت
وظائف مشابهة
- وظائف مدير الشؤون القانونية (مدير الشؤون القانونية) - وظائف وظائف مدير الشؤون القانونية لدى
- وظائف أخصائي الطب الرياضي في القويعية (أخصائي الطب الرياضي) - أخصائي الطب الرياضي مسائي القويعية
- وظائف التقديم على الوظائف الحكومية (موظف حكومي) - وظائف التقديم على الوظائف الحكومية
- وظائف وزارة الصناعة والثروة المعدنية (موظف وزارة الصناعة والثروة المعدنية) - وظائف وزارة الصناعة والثروة المعدنية توظيف
- وظائف مدارس الصحافة الأهلية (موظف مدرسة) - وظائف موظفين وظائف مدارس الصحافة الأه
- وظائف مدير الفعالية التنظيمية (مدير الفعالية التنظيمية) - HEAD ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS