طلبات الوظائف

وصف الوظيفة

مطلوب على الفور موظف موارد بشرية للالتحاق بالعمل في الفيوم
التقديم من نموذج التقديم للتواصل

لا يشترط الخبرة للتقدم للوظيفة

المهارات:

- القدرة على استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية لإدارة الموظفين بشكل فعال ومبسط
- مهارات التواصل الجيد مع الموظفين والإدارة العليا لضمان تطبيق السياسات بشكل فعّال
- القدرة على التعامل مع النزاعات العمالية وحلها بشكل عادل وسريع
- المعرفة العميقة بإجراءات التوظيف من اختيار وتدريب الموظفين الجدد
- القدرة على إجراء مقابلات العمل بمهارة عالية وتقييم المرشحين بناءً على مهاراتهم وتجاربهم السابقة

المهام:

- التنسيق مع المديرين والإدارات المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف داخل الشركة
- تقديم استشارات للمديرين في مجال الموارد البشرية لضمان الإدارة الجيدة للفرق
- متابعة حالات الغياب والتأخير للموظفين واتخاذ الإجراءات اللازمة وفقاً للسياسات المعتمدة
- إجراء المقابلات مع المرشحين لاختيار أفضل المتقدمين للوظائف الشاغرة داخل الشركة
- تطوير برامج التدريب الداخلية التي تساهم في تحسين مهارات الموظفين وزيادة إنتاجيتهم

الانشطة الوظيفية

- تتضمن المزايا التدريبية دورات لتحسين المهارات وتوسيع المعرفة.
- الوعي الثقافي: يعرف يتعامل مع ناس من خلفيات ثقافية متنوعة
- الإلتزام بالعمل الجاد وتقديم أفضل أداء دون الحاجة إلى إشراف متواصل
- التواصل الواضح: يتكلم ويكتب بشكل مفهوم وسهل
- الزيادة في الراتب تُعتبر تقديرًا للجهود والإنجازات المتحققة.

القدرات المطلوبة

- إدارة العلاقات العامة: التواصل مع وسائل الإعلام والمجتمع لتحسين الصورة العامة.
- تنظيم الوقت: إدارة الوقت بشكل يسمح بإتمام المهام بفعالية.
- تقسيم المهام الكبيرة إلى أجزاء أصغر لسهولة إدارتها وضمان عدم التعقيد.
- الراتب يُحدد وفقًا لمتطلبات الوظيفة ومدى تطابق المرشح مع احتياجات الشركة.
- يتفانى في عمله ويظهر اهتمامًا حقيقيًا بكل التفاصيل

مطلوب موظف موارد بشرية بالفيوم - طلبات الوظائف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر