طلبات الوظائف

وصف الوظيفة

شواغر جديدة للباحثين عن عمل باعلان الريادة الدائمة
تعلن الشركة عن حاجتها لتعيين مدير موارد بشرية للالتحاق بفريق عمل الشركة بمنطقة الفيوم
يشترط وجود خبرة سابقة.
فرصة العمل متاحة للجميع
يشترط ان يكون سن المتقدم اقل من 46 سنة

المهارات:

- مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين والإدارة العليا لحل المشكلات وتحقيق أهداف العمل
- القدرة على إدارة قضايا العلاقات العمالية وحل النزاعات بين الموظفين بشكل مهني
- مهارات التفاوض على الرواتب والمزايا مع الموظفين الجدد لضمان التوافق مع ميزانية الشركة
- مهارات تطوير استراتيجيات التوظيف واستقطاب الكفاءات المهنية المناسبة للعمل بالشركة
- إلمام كامل بقوانين العمل واللوائح المتعلقة بالتوظيف والإجراءات القانونية

المهام:

- تنظيم وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين وتطوير برامج لمكافأتهم وتحفيزهم
- إدارة عمليات التوظيف بشكل كامل من الإعلان عن الوظائف وحتى تعيين الموظفين الجدد في الأقسام المناسبة
- إنشاء والحفاظ على ملفات الموظفين وفقًا للمتطلبات القانونية والتنظيمية المحلية
- تقديم الدعم الإداري والإرشادي للإدارة العليا بشأن قضايا العمل وقوانين العمل المحلية والدولية
- تحليل بيانات الرواتب والمزايا وتقديم التقارير اللازمة للإدارة المالية لضمان الامتثال للميزانية

الانشطة الوظيفية

- تُعتمد اختبارات تقييم دورية لتحديد الفجوات والإمكانيات في الأداء.
- إجادة استخدام التكنولوجيا: الكفاءة في التعامل مع الأدوات التقنية والبرامج الحاسوبية.
- التفكير الاستراتيجي يعني وضع خطط متوازنة تجمع بين الأهداف قصيرة وطويلة الأجل.
- القدرة على التركيز على المهام المطلوبة حتى في ظل الضغوطات الشديدة.
- تلتزم بمتابعة تقدم الشغل وتاخد الإجراءات اللازمة لو حصلت مشاكل

القدرات المطلوبة

- بيئة العمل عندنا بتشجع الابتكار وتقدر المجهود.
- التواصل الفعّال: يعرف كيف يوصل فكرته بوضوح وسهولة سواء بالكلام أو الكتابة
- تذكر كتابة تفاصيل التواصل عند تعبئة نموذج التقديم.
- الاستفادة من المعلومات المتاحة لتحليل المشاكل وتجنب الحلول المؤقتة.
- يمكنك تنظيم جدول العمل بما يتلاءم مع التزاماتك.

مطلوب مدير موارد بشرية بالفيوم - طلبات الوظائف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر