طلبات الوظائف

وصف الوظيفة

فورا فورا مطلوب موظف إدارة موارد بشرية للالتحاق بالعمل في الشلف
ارسل السيرة الذاتية من النموذج بالاسفل

الخبرة ليست شرط اساسي

المهارات:

- القدرة على تطوير استراتيجيات تدريب فعالة لتحسين أداء الموظفين وتعزيز مهاراتهم
- إدارة شؤون الموظفين من خلال تطوير وتطبيق السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية
- مهارات تحليل البيانات لإعداد تقارير الأداء ومؤشرات نجاح العمل
- مهارات قوية في التعامل مع المشكلات التنظيمية وإيجاد حلول فعّالة لها
- القدرة على تطوير وتنفيذ برامج تحفيز الموظفين لزيادة الإنتاجية والرضا الوظيفي

المهام:

- تطوير السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية لضمان الامتثال للقوانين واللوائح
- إدارة عمليات التوظيف والاختيار لجميع الوظائف في الشركة وفقًا للمعايير المحددة
- التنسيق مع الفرق المختلفة لتحديد احتياجات الموظفين وتنفيذ حلول عملية لتحسين بيئة العمل
- تقديم الدعم الإداري للموظفين وتحقيق التوازن بين احتياجاتهم واحتياجات العمل
- إدارة قواعد البيانات المتعلقة بالموارد البشرية وتحليل الاحتياجات التنظيمية للشركة

الانشطة الوظيفية

- الاستفادة من مرونة الوقت لتحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية مع إنهاء العمل المطلوب.
- التفاوض الذكي: يعرف يتفاوض ويطلع بحلول ترضي الكل
- تُعطى زيادات الراتب كجزء من برنامج تقييم الأداء.
- العمل بجدية وتقديم أفضل النتائج اعتماداً على الحافز الداخلي دون متابعة مستمرة
- استلام شهادة تعليم عالي يساهم في تحسين فرص النمو والتقدم المهني.

القدرات المطلوبة

- يتحدث بلباقة ووضوح ويعرف كيف يستمع بإنصات
- الشركة تقدم رواتب تنافسية وفقًا للسوق.
- يهتم بجودة شغله: دايمًا يعطي أحسن ما عنده وما يرضى بالشغل السريع والناقص.
- الزيادة في الراتب تُعتبر تقديرًا للجهود والإنجازات المتحققة.
- الحفاظ على مستوى أداء مرتفع حتى في الظروف الصعبة.

مطلوب موظف إدارة موارد بشرية في شركة بالشلف - طلبات الوظائف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر