طلبات الوظائف

وصف الوظيفة

تقوم بالإعلان شركة القيادة الذكية بخصوص توفير فرصة عمل فريدة للانضمام في فريقنا إذا كنت تسعى عن فرص مختلفة وترغب الوظيفة في بيئة متحركة لذلك نسعى في مسمى وظائف بدون تأمينات لشغل الوظيفة في السويس.

نحن نرى بضرورة الإبداع والجد في العمل نسعى لجلب الأشخاص الذين يمتلكون الكفاءات والكفاءات الملائمة للتفوق في هذه الدور إذا إذا كنت عندك التجربة والقدرة على الشغل الفريق وإذا كان لديك رغبة كبيرة في التطور والتطور العملي لذلك نرغب أن نتلقى عنك

تشمل الواجبات المحددة:
- تنفيذ المهام اليومية باحترافية وبفعالية
- التعاون مع الفريق من أجل تحقيق الأهداف المطلوبة
- التعاون في تحديث استراتيجيات التشغيل.

المتطلبات الأساسية:
- مستوى أكاديمية في المجال المتعلق بـ الارتباط
- قدرات تفاعل ممتازة ومقدرة على في أسفل الضغط.
- تجربة قديمة في الاختصاص الشغل.

إذا إذا كنت مهتمًا بالإضافة إلى فريق العمل نرجو تقديم سيرتك الشخصي إلى إدارة الموارد البشرية للتقييم.

لا تغفل هذه الفرصة للانضمام إلينا في السويس.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- القدرة على التكيف مع أنظمة العمل الغير تقليدية وتنظيم الجداول الزمنية بما يتناسب مع العمل بدون تأمينات
- القدرة على تقديم حلول قانونية لمشاكل العمل المتعلقة بنقص التأمينات الاجتماعية والصحية
- مهارات في تقديم الدعم الإداري واللوجستي للمشروعات المختلفة التي لا تشمل التأمينات
- مهارات في إدارة الموارد البشرية في بيئات العمل التي لا تشمل تأمينات صحية أو اجتماعية
- العمل مع مختلف المؤسسات المحلية لتوفير حلول فعالة للموظفين في بيئات خالية من التأمينات

المهام:

- تحديد وتطبيق الإجراءات الضرورية لضمان عدم حدوث مشاكل قانونية فيما يتعلق بالوظائف بدون تأمينات
- توفير مشورة قانونية شاملة للموظفين لتجنب النزاعات القانونية بشأن التأمينات
- مراقبة عملية التوظيف والتأكد من الالتزام باللوائح المعمول بها في بيئات العمل بدون تأمينات
- التأكد من التزام الموظفين بالسياسات المحلية المتعلقة بالوظائف بدون تأمينات
- تقديم استشارات قانونية للموظفين بخصوص حقوقهم في بيئات العمل بدون تأمينات

الانشطة الوظيفية

- بإمكان الموظفين تعديل ساعات العمل لتناسب احتياجاتهم.
- ما يخاف من الضغط: يشتغل تحت أي ضغط وما ينهار بسهولة.
- الوضوح والدقة في شرح الأفكار يضمنان فهماً شاملاً للجميع.
- حل المشكلات بفعالية: يقدر يتعرف على المشكلة ويلاقي حلول عملية
- تُحدد زيادات الرواتب بناءً على نتائج التقييم السنوي.

القدرات المطلوبة

- تحديد أدوار واضحة لكل فرد في الفريق لضمان إنجاز المهام بكفاءة.
- توفر الشركة مكافآت للأداء المتميز كجزء من حوافز التعويضات.
- توجيه التفاعلات نحو تحقيق أهداف مشتركة من خلال تواصل مثمر.
- القدرة على إنجاز المهام بشكل فعال بفضل التحفيز الداخلي دون إشراف دائم
- يتأقلم بسرعة مع التكنولوجيا الجديدة ويستخدمها بكفاءة في الشغل

وظائف بدون تأمينات بقطر بالسويس - وظائف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر