وظائف مرشد سياحي بالرقعي
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مرشد سياحي |
اسم المعلن | شركة الإنجاز المستدام |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | الجلفة |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 38940 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2025-04-15 |
تاريخ الإنتهاء | 2025-05-15 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تُعلن الإنجاز المستدام عن حاجتها إلى موظفين في مجالات الخدمات المالية.نرغب في جذب محترفين في مجالاتهم لتحقيق أهدافنا الاستراتيجية مرشد سياحي في الجلفة.
نرغب في استقطاب ذوي خبرة في إدارة الوقت لزيادة الفعالية.
المتطلبات الأساسية تشمل:
قدرة على التعلم السريع, قدرة على التعامل مع التقنيات الحديثة.
نحتاج أيضاً إلى المثابرة والاجتهاد لتقديم أفضل الخدمات.
نتعهد بتقديم حوافز جذابة تشمل دورات تدريبية متخصصة.
إذا كنت تجد نفسك مؤهلاً لأن تكون جزءًا من عائلتنا, نأمل في استلام ملفك الشخصي إلى الجهة المعنية.
نحن متشوقون لمقابلتك!
المهارات:
- المعرفة العميقة بجغرافيا وتاريخ المعالم السياحية والقدرة على شرحها بدقة واحترافية- القدرة على التعامل مع الأسئلة والاستفسارات من الزوار والرد عليها بشكل مهني
- القدرة على تقديم معلومات ثقافية وتاريخية دقيقة حول المعالم السياحية بطريقة جذابة
- مهارات في التفاعل مع الزوار بكفاءة لضمان رضاهم وتوفير تجربة سياحية ممتعة
- القدرة على التعامل مع مختلف أنواع السائحين من خلفيات ثقافية متنوعة بشكل احترافي
المهام:
- تقديم الإرشادات المتعلقة بالسلامة والأمن أثناء الجولات السياحية لضمان أمان الزوار- الحفاظ على التفاعل مع الزوار أثناء الجولة وضمان راحتهم طوال الوقت
- التفاعل مع الزوار بعد الجولة لتقديم التوصيات والإجابة على أي استفسارات قد تكون لديهم
- الرد على استفسارات الزوار المتعلقة بالجولة السياحية وتوفير الدعم اللازم لهم
- ضمان رضا الزوار من خلال تقديم تجربة سياحية لا تنسى وتعزيز اهتمامهم بالثقافة المحلية
الانشطة الوظيفية
- الإشراف على توزيع الموارد بين الأقسام لضمان تكامل الجهود وتحقيق الأهداف.- التعاون مع الفريق لضمان إنجاز المهام المشتركة بأفضل صورة.
- القدرة على التدريب والإرشاد: توجيه وتدريب الزملاء الجدد أو الأقل خبرة.
- يتحلى بالرغبة في التعلم المستمر لتطوير كفاءاته
- تنفيذ مشاريع التحسين: العمل على مشاريع تهدف لتحسين العمليات أو المنتجات.
القدرات المطلوبة
- القدرة على تحليل الأداء وتحديد نقاط القوة والضعف تعتبر من أساسيات التقييم الجيد.- من يتقدم أولاً وتنطبق عليه الشروط سيحظى بالأولوية.
- وضع آليات متابعة وتقييم مستمرة لضمان انسجام الأعمال بين الأقسام المختلفة.
- التفاعل مع الثقافات المختلفة: فهم واحترام التنوع الثقافي في بيئة العمل.
- تقدم الشركة برامج رفاهية متنوعة لتحسين جودة حياة الموظفين وزيادة رضاهم.
وظائف مرشد سياحي بالرقعي بالجلفة - طلبات الوظائف
وظائف مشابهة
- وظائف مساح للتوظيف (مساح) - وظائف مساحة ضمد
- وظائف سائقين في الرياض (سائق) - وظائف سائقين اليوم الرياض
- فيزا مدرس رياضيات للتوظيف (مدرس رياضيات) - وظائف مدرسين رياضيات حائل
- وظائف عامل بوفية في تبوك الدمام (عامل بوفية) - وظائف عامل بوفية في تبوك الدمام
- وظائف مندوب توصيل للتوظيف (مندوب توصيل) - مندوب توصيل دليفري الرس
- وظائف مسؤول متابعة الرياض (مسؤول متابعة) - وظائف مسؤول متابعة الرياض