طلبات الوظائف

وصف الوظيفة

تسعد التطور المستمر عن فرصة فريدة في قطاعات إدارة الأعمال لتحقيق أهداف أخصائي موارد بشرية في الجلفة.

نسعى لتوظيف شخصيات متميزة قادرين على التفكير النقدي لضمان نجاح المؤسسة.

المتطلبات الأساسية تشمل:
خبرة سابقة في, مهارات في استراتيجيات التسويق.
نتعهد بتقديم مكافآت تنافسية تشمل تدريب مهني.

إذا كنت تؤمن أنك الأنسب لأن تكون جزءًا من عائلتنا, فلا تتردد في إرسال ملفك الشخصي إلى قسم الموارد البشرية.
نحن متشوقون لمقابلتك!

المهارات:

- مهارات التواصل الفعّالة مع الموظفين والإدارات الأخرى لتحقيق التعاون الكامل
- القدرة على تقييم أداء الموظفين وتقديم التوجيه والإرشاد لتحسين أدائهم بشكل مستمر
- القدرة على إدارة العمليات الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية وتنظيمها بشكل دقيق وفعّال
- مهارات التنظيم وإدارة الجداول والمواعيد والمستندات المتعلقة بالموظفين بشكل متميز
- معرفة شاملة بالسياسات والإجراءات القانونية والإدارية المتعلقة بالموارد البشرية

المهام:

- تقديم المشورة للموظفين بشأن القضايا القانونية والإدارية المتعلقة بالعمل
- التنسيق مع الإدارات المختلفة لتنظيم البرامج التدريبية وورش العمل للموظفين
- تنظيم وإدارة الوثائق المتعلقة بالموظفين مثل العقود والتقييمات السنوية والبيانات الشخصية
- العمل مع الفرق الإدارية لضمان توزيع المهام والموارد البشرية بشكل فعّال
- متابعة وتوثيق الحضور والغياب والإجازات بشكل دقيق ومنظم

الانشطة الوظيفية

- انضم إلينا واستمتع برواتب تنافسية تضعك في المقدمة.
- نحن نوفر رواتب سخية تدعم طموحاتك وتقديرك لعملك.
- التمكن من إدارة التحديات بشكل فعّال بفضل الخبرات السابقة في نفس المجال.
- ضمان التنسيق بين مختلف الأقسام لضمان تنفيذ الأعمال بشكل متكامل.
- يتحدث بلباقة ووضوح ويعرف كيف يستمع بإنصات

القدرات المطلوبة

- تشمل منهجيات التقييم مراجعة دورية لأداء الموظفين واستكشاف نقاط التحسين.
- مهارات الاتصال الفعّال: توصيل المعلومات والأفكار بوضوح وإيجاز.
- استخدام التحليل المنطقي لتحديد الحلول التي تحقق أفضل النتائج.
- تطوير المواد التدريبية: إعداد وتحديث المواد التدريبية للموظفين.
- تحليل الاتجاهات السوقية: متابعة وتحليل الاتجاهات في السوق لصنع قرارات مستنيرة.

وظائف جدارة – وظائف إدارية 1446 بالجلفة - طلبات الوظائف

وظائف مشابهة