طلبات الوظائف

وصف الوظيفة

تُخبر المبادرة عن فرص عمل جديدة في تخصصات الخدمات.

نرغب في إضافة أشخاص ذوي مهارات للانضمام إلى فريق موظف وزارة الموارد البشرية في الجلفة.

نبحث عن مرشحين شخصيات متميزة العمل بروح الفريق لرفع مستوى الأداء.

المتطلبات الأساسية تشمل:
مهارات تواصل ممتازة, إلمام بـ استراتيجيات العمل.
بالإضافة إلى ذلك الإبداع لتحقيق الأهداف المشتركة.

نحرص على تقديم فرص للتطوير المهني بما في ذلك دورات تدريبية متخصصة.

إذا كنت طموحًا للانضمام إلى فريقنا, نأمل في تلقي طلب التوظيف إلى القسم المختص.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- فهم القوانين المحلية والدولية المتعلقة بالعمل والموارد البشرية وتطبيقها في الإجراءات
- القدرة على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية وتنظيم الأعمال بشكل دوري
- الالتزام بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية للموظفين بما يتماشى مع معايير السلامة المهنية
- مهارات التخطيط وإعداد استراتيجيات التوظيف لتحقيق أهداف الوزارة
- مهارات التواصل الجيد مع المتقدمين للوظائف والإجابة على استفساراتهم بشكل مهني

المهام:

- مساعدة الموظفين في التقديم على الوظائف الحكومية وتوجيههم حول الإجراءات اللازمة
- التعاون مع فرق الموارد البشرية لضمان تطبيق كافة السياسات الحكومية على الموظفين
- تنظيم فعاليات توظيفية بالتعاون مع مؤسسات تدريبية لتأهيل المتقدمين
- تقديم المشورة للمتقدمين للوظائف بشأن المتطلبات والفرص الوظيفية المتاحة
- تقديم تقارير دورية عن تقدم عمليات التوظيف وأدائها العام

الانشطة الوظيفية

- بناء علاقات قوية مع المعنيين من خلال تواصل محترف ومتسق.
- يستثمر وقته وجهده في العمل بحب واهتمام
- التأكد من تحقيق التوازن بين الأهداف والنتائج من خلال اتخاذ قرارات مدروسة.
- تقديم عروض مختصرة وفعّالة تصل إلى الهدف بوضوح وسرعة.
- يستفيد من كل فرصة: يعرف يلاقي الفرص حتى في أصعب المواقف.

القدرات المطلوبة

- التفكير الاستراتيجي يركز على خلق قيمة مستدامة وتحقيق مكاسب طويلة الأمد.
- يقر بمسؤولياته ولا يتهرب من تبعات أخطائه
- يتحمل ضغط الشغل وينظم وقته بدون توتر.
- النجاح يعتمد على إنك تفكر دايم في مستقبل الشركة وتحط استراتيجيات تقدر تتغير مع الظروف
- لضمان الفهم الشامل، يجب شرح المعلومات والأفكار بدقة ووضوح تام.

وظائف وزارة الموارد البشرية بالجلفة - طلبات الوظائف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر