طلبات الوظائف

وصف الوظيفة

تُعلن الصدارة المستدامة عن شغل وظائف جديدة في مجال المبيعات لإضافة قيمة إلى مسؤول توطين في مدينة الجلفة.

نسعى لتوظيف أفراد مبدعين يتميزون بـ التواصل الفعّال لزيادة فعالية العمل.

الشروط المطلوبة هي:
إجادة استخدام, إلمام بـ البرمجيات الحديثة.
كما نبحث عن القدرة على العمل ضمن فريق لتقديم أفضل الخدمات.

نضمن توفير مكافآت تنافسية مثل بيئة عمل مرنة.

إذا كنت ترى أنك الأنسب لتحقيق أهدافنا, نتطلع لاستقبال معلوماتك الشخصية إلى القسم المختص.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- مهارات في تنظيم ورش العمل التدريبية للعاملين الجدد لتمكينهم من الانخراط في العمل
- القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوطين المحلية للوظائف في بيئة العمل
- القدرة على تقديم التقارير الدورية حول تقدم برامج التوطين وأدائها وفقًا للأهداف المحددة.
- مهارات قوية في إدارة وتنظيم الوقت لضمان إنجاز مهام التوطين في الوقت المحدد
- القدرة على التعامل مع التحديات المحلية المتعلقة بالقوى العاملة المحلية والبحث عن حلول مبتكرة

المهام:

- تطوير برامج تدريبية تواكب احتياجات سوق العمل المحلي وتساهم في توطين الوظائف
- تقديم الاستشارات والإرشادات للموظفين المحليين حول كيفية تطوير مهاراتهم وزيادة فرصهم في العمل
- تنظيم ورش عمل وندوات تدريبية للعاملين الجدد في مختلف المجالات
- تقديم الدعم اللازم للقوى العاملة المحلية لتنمية مهاراتهم وزيادة فرص التوظيف
- التواصل مع الهيئات الحكومية وغير الحكومية لتنفيذ برامج التوطين بشكل فعال

الانشطة الوظيفية

- إعداد تقارير ومستندات واضحة ومفصلة.
- الاعتماد على الدعم من الزملاء عند الحاجة لتخفيف الضغوط المتزايدة.
- يستخدم الابتكار لإيجاد طرق أفضل لتحقيق الكفاءة
- يتكون الراتب من جزء أساسي بالإضافة إلى مكافآت وحوافز وبونص.
- تحليل المشاكل من زوايا متعددة لضمان الوصول إلى حلول منطقية وفعّالة.

القدرات المطلوبة

- التقييم الجيد يعتمد على فهم دقيق للأداء وتحليل البيانات بشكل شامل
- التعاون مع الزملاء لحل المشاكل والنزاعات بطريقة ودية.
- يتبنى أفكاراً مبتكرة لحل المشكلات بطريقة فعالة
- مع كل إنجاز هتحقق زيادة في راتبك.
- التأكد من أن كل مهمة تنجز بشكل كامل وفقًا للمعايير المطلوبة بدلاً من التركيز على عدد المهام.

وظائف التوطين بالجلفة - طلبات الوظائف

وظائف مشابهة