طلبات الوظائف

وصف الوظيفة

يسرنا Apex Consulting عن فرصة فريدة في قطاعات التسويق للانضمام إلى فريق موظف موارد بشرية في الأقصر.

نرغب في إضافة أفراد مبدعين لديهم القدرة على التفكير النقدي لتحقيق التميز.

المتطلبات الأساسية تشمل:
خبرة سابقة في, خبرة بـ الأدوات الرقمية.
سوف نوفر بيئة عمل ملهمة تتضمن تأمين صحي شامل.

إذا كنت ترى نفسك مناسبًا للانضمام إلى فريقنا, يرجى تقديم ملفك الشخصي إلى فريق التوظيف.
نتطلع إلى مقابلتك!

المهارات:

- إدارة عمليات الأداء بشكل دوري وتقييم تقدم الموظفين في مكان العمل
- القدرة على إدارة سجلات الموظفين ومراقبة الحضور والانصراف بدقة
- القدرة على إنشاء برامج تدريبية تطويرية للموظفين لتحسين أدائهم وزيادة مهاراتهم
- إدارة ملفات الموظفين وتنظيمها بطريقة تضمن سهولة الوصول إليها عند الحاجة.
- التخطيط لبرامج رفاهية الموظفين والأنشطة التحفيزية لزيادة رضاهم

المهام:

- تنسيق برامج رفاهية الموظفين والمشاركة في تنظيم الأنشطة الترفيهية والدورات التدريبية
- الحفاظ على سجل دقيق للموظفين وتحديث بياناتهم بشكل دوري في قاعدة البيانات
- تقديم حلول فعالة للنزاعات بين الموظفين والعمل على خلق بيئة عمل متكاملة
- متابعة تقييمات أداء الموظفين وإجراء التعديلات الضرورية على سياسات الشركة المتعلقة بالأداء
- مراجعة تقارير الحضور والانصراف لضمان دقة البيانات الخاصة بالموظفين

الانشطة الوظيفية

- يجيد التواصل مع الجميع ويحرص على أن يكون كلامه واضحًا
- تبحث عن حلول بديلة من خلال تحليل المعلومات المتاحة بشكل موضوعي
- إعداد التقارير: كتابة تقارير دقيقة.
- يعرف كيف يتجنب الأنشطة التي تضيع الوقت ويركز على الأهم
- تُقدم برامج تدريبية لزيادة المعرفة وتطوير الكفاءات الفردية.

القدرات المطلوبة

- لضمان الفهم الشامل، يجب شرح المعلومات والأفكار بدقة ووضوح.
- التقييم الاحترافي يتطلب تحليلًا دقيقًا للأداء وتقديم اقتراحات مناسبة للتطوير.
- يعتمد على نفسه في أداء العمل وإنجاز المهام بدقة
- تُمنح العلاوات بناءً على تحقيق أهداف شخصية ومهنية محددة.
- امتلاك شهادة بتأكد خبرتك الأكاديمية والمهنية في الوظيفة

مطلوب موظفين موارد بشرية لدى سيمنز بالأقصر - طلبات الوظائف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر