طلبات الوظائف

وصف الوظيفة

تفخر شركة Triumph Group إنها فاتحة باب التوظيف في قسم نفس مجال الشرك.

نبغى نضم محترفين لتحقيق أهداف موظف في وزارة العمل بموقع الأقصر.

ندور على يتميزون بـ التفكير الإبداعي لتحقيق الأهداف.

المؤهلات المطلوبة هي:
مهارات تواصل حلوة, مستوى ممتاز في أنظمة المعلومات.
أيضاً روح المبادرة لضمان أداء ممتاز.

نحن نقدم مكافآت زينة منها بيئة عمل مرنة.

إذا كنت تحس أنك الأنسب للعمل معنا, نتطلع لاستقبال سيرتك الذاتية إلى الجهة المعنية.
نتمنى نلقاك قريب!

المهارات:

- مهارات استخدام أنظمة الكمبيوتر المكتبية وبرامج إدارة الموارد البشرية بكفاءة
- القدرة على التعامل مع الأنظمة الإدارية في وزارة العمل والعمل على تحديثها بشكل دوري
- مهارات التواصل مع الموظفين والمراجعين لتقديم أفضل الخدمات الإدارية
- مهارات تنظيمية وإدارية لإدارة الملفات والمعاملات الحكومية المتعلقة بالعمل
- القدرة على متابعة المعاملات الحكومية المتعلقة بالعمل بشكل دقيق وسريع

المهام:

- التحقق من وجود توافق بين الأنظمة المتبعة في الوزارة وتحديثها عند الحاجة
- إدارة المعاملات اليومية المتعلقة بالموظفين وتحديث بياناتهم في أنظمة وزارة العمل
- المشاركة في متابعة تطبيق السياسات العمالية من خلال إجراء فحوصات دورية للموقع
- متابعة الشكاوى والمقترحات من الموظفين والعمل على حلها بطرق مناسبة وسريعة
- التنسيق مع الجهات الحكومية الأخرى لضمان تنفيذ سياسات العمل بشكل فعال

الانشطة الوظيفية

- تقديم المعلومات بدقة وصدق دون تحريف أو مبالغة.
- مراقبة التقدم في إنجاز المهام واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة.
- يستخدم الابتكار لإيجاد طرق أفضل لتحقيق الكفاءة
- البقاء مرناً في التعامل مع التغيرات المفاجئة دون الشعور بالضغوط.
- تُقدم بدلات ومكافآت مستمرة لتحفيز الموظفين على البقاء والالتزام بالشركة.

القدرات المطلوبة

- الحصول على شهادة معترف بها تعزز من فرص النجاح في مجال العمل.
- تذكر كتابة رقم الهاتف والبريد الإلكتروني عند تعبئة النموذج.
- يحب يبقى على اطلاع: دايمًا يتابع الأخبار الجديدة في مجاله.
- التفاعل بين الثقافات: القدرة على فهم والتواصل مع أشخاص من خلفيات ثقافية متنوعة.
- القدرة على تنسيق المعاملات المختلفة دون التأثير على سير العمل.

مطلوب موظف للعمل في وزارة العمل العمانية بالأقصر - طلبات الوظائف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر