طلبات الوظائف

وصف الوظيفة

عبر بوابة التوظيف الرسمية تعلن ادارة التفوق الدائم عن شواغر بالمؤسسة
تطلب موظف موارد بشرية يفضل اصحاب الخبرات
التعيين في إسنا

المهارات:

- القدرة على إدارة ملفات الموظفين وتوثيق السجلات بشكل دقيق لضمان سهولة الوصول إليها عند الحاجة
- متابعة الأداء الوظيفي للموظفين وتقديم التقييمات الدورية لتحسين المهارات والكفاءات
- إدارة عملية التوظيف من خلال الإعلان عن الوظائف واختيار المرشحين المناسبين وتقديم العروض الوظيفية
- القدرة على إجراء مقابلات شخصية وتقييم المهارات والكفاءات للمرشحين للوظائف المختلفة
- تصميم برامج تدريبية مهنية للموظفين وتحفيزهم على تحسين أدائهم المهني وزيادة إنتاجيتهم

المهام:

- التفاعل مع الموظفين الحاليين والمحتملين لتقديم الدعم والإجابة على استفساراتهم
- متابعة وإعداد تقارير الأداء الوظيفي للموظفين وتقديم التغذية الراجعة لتحسين الأداء
- تقديم الدعم في إجراء المقابلات الشخصية وتقييم الكفاءات والمقابلات النهائية مع المرشحين
- متابعة سجلات الموظفين وتحديث البيانات الشخصية بشكل دوري لضمان دقتها
- تنظيم ومتابعة عمليات التوظيف والإجراءات الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية داخل المنظمة

الانشطة الوظيفية

- التفكير بعيد الأمد يساعد في توجيه المنظمة نحو الابتكار وتحقيق النمو.
- تقديم العروض بطريقة منظمة ومنهجية تسهل متابعة المحتوى.
- التفاوض بحكمة: التوصل إلى اتفاقيات تُرضي جميع الأطراف من خلال مهارات التفاوض المتقدمة.
- تنفيذ السياسات والإجراءات: تطبيق السياسات الداخلية والإجراءات الإدارية.
- تقييم النتائج السليم يعتمد على تحليل النتائج وتحديد النقاط اللي تحتاج تطوير

القدرات المطلوبة

- يتحمل المسؤولية عن نتائج عمله سواء كانت إيجابية أو سلبية
- تحسين مهارات التعامل مع النزاعات عن طريق التواصل الهادئ بيحل المشاكل بسرعة
- المرونة في العمل: التكيف مع التغيرات والتحديات الجديدة.
- تتوفر مرونة في تحديد بداية ونهاية يوم العمل.
- يعمل باستمرار على إنهاء المهام المطلوبة دون تأخير

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في فندق بإسنا - طلبات الوظائف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر