التقديم على وظيفة : مطلوب مدير موارد بشرية
بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها
| اسم الوظيفة |
مدير موارد بشرية |
| اسم المعلن |
Visionary Dynamics |
| العنوان : الدولة |
مصر |
| العنوان : المدينة |
مدينة الشروق |
| نوع الدوام |
دوام جزئي |
| الراتب المتوقع |
12200 جنيه مصري |
المهارات:
القدرة على إدارة عمليات التوظيف وتحديد احتياجات الموارد البشرية بدقة وفعالية، مهارات التخطيط الاستراتيجي لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية بما يتناسب مع أهداف المؤسسة، قدرة عالية على تحليل بيانات الموظفين واتخاذ قرارات مدروسة بناءً على هذه البيانات، مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين والإدارة للتعامل مع القضايا المتعلقة بالموارد البشرية بطريقة مهنية، التميز في إدارة الأداء وتحديد وتطوير المواهب في الفريق لتعزيز الإنتاجية العامة للمؤسسة، المعرفة الكافية بالقوانين والتشريعات العمالية وكيفية تطبيقها لضمان التزام المؤسسة بالأنظمة، القدرة على بناء بيئة عمل إيجابية تشجع على التعاون والابتكار بين الموظفين، القدرة على إدارة عمليات التدريب والتطوير لمواكبة الاحتياجات المتغيرة للمؤسسة، مهارات التفاوض والقدرة على التعامل مع مختلف الأطراف الداخلية والخارجية بطريقة فعالة ومؤثرة، القدرة على إدارة التغيير داخل المنظمة وتوجيه الموظفين خلال مراحل التحول بكفاءة عالية
المهام:
تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف المؤسسة لضمان تحقيق النمو المستدام، إدارة عمليات التوظيف من الإعلان عن الوظائف إلى اختيار المرشحين المناسبين وضمان توظيفهم وفقًا للمعايير المحددة، إعداد وتحديث سياسات العمل والموارد البشرية لضمان توافقها مع الأنظمة والقوانين المحلية والدولية، تقديم الاستشارات والمشورة للإدارة العليا بشأن جميع القضايا المتعلقة بالموارد البشرية وتحقيق التكامل بين استراتيجيات المؤسسة والسياسات الداخلية، إدارة برامج التدريب والتطوير من خلال تحديد احتياجات الموظفين وتقديم الحلول المناسبة لتعزيز مهاراتهم، تصميم وتنفيذ برامج تقييم الأداء من أجل تحسين الإنتاجية وتحقيق أهداف العمل المطلوبة، متابعة وتحليل بيانات الموظفين بشكل دوري لتحديد الفرص والمجالات التي تحتاج إلى تحسين، العمل على إدارة الميزانية الخاصة بالموارد البشرية وتوزيعها بطرق فعالة لضمان تحقيق الأهداف المؤسسية، توفير الدعم والمساعدة في إدارة التغيير داخل المؤسسة من خلال العمل على تكييف الموظفين مع المتغيرات الداخلية والخارجية، ضمان الامتثال لجميع اللوائح القانونية المتعلقة بالعمل والتوظيف، بالإضافة إلى تقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول حالة الموارد البشرية داخل المؤسسة
تعبئة نموذج التقديم