التقديم على وظيفة : وظائف توظيف
بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها
| اسم الوظيفة |
مسؤول توظيف |
| اسم المعلن |
البراعة |
| العنوان : الدولة |
مصر |
| العنوان : المدينة |
المنزلة |
| نوع الدوام |
دوام كامل |
| الراتب المتوقع |
13740 جنيه مصري |
المهارات:
القدرة على تحليل احتياجات الشركة من الموظفين وتحديد المهارات المطلوبة لكل وظيفة، مهارات في إجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين وتقييم مؤهلاتهم وقدراتهم، معرفة قوية بأساليب التوظيف المتنوعة وأفضل الممارسات في جذب المواهب، مهارات في إعداد وصياغة الإعلانات الوظيفية التي تجذب المرشحين المؤهلين والمناسبين، القدرة على استخدام منصات التوظيف الرقمية للوصول إلى أكبر عدد من المرشحين، القدرة على الحفاظ على علاقات جيدة مع المرشحين والموظفين الحاليين لدعم بيئة العمل، مهارات في إدارة البيانات الشخصية للمرشحين ومتابعة عملية التوظيف من البداية حتى النهاية، القدرة على العمل ضمن فريق مع إدارات أخرى لتحليل وتلبية احتياجات التوظيف، مهارات في تقديم مشورة مهنية للمرشحين بما يتناسب مع متطلبات الوظيفة وثقافة الشركة، القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في سوق العمل والتوظيف بما يتناسب مع احتياجات المؤسسة
المهام:
إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين للوظائف وتقييم مهاراتهم بناءً على متطلبات الوظيفة، التنسيق مع المديرين والإدارات المختلفة لفهم احتياجاتهم في التوظيف وضمان تلبية متطلباتهم، نشر إعلانات الوظائف عبر الإنترنت ومنصات التوظيف لجذب أفضل المواهب، مراجعة السيرة الذاتية للمرشحين وتقييم الخبرات المهنية والمهارات التقنية لديهم، تقديم تقارير منتظمة عن حالة التوظيف والمتقدمين لأعضاء الفريق الإداري، تنظيم ومتابعة جميع العمليات المتعلقة بالتوظيف بدءًا من تقديم العروض وصولاً إلى التعيين النهائي، تطوير علاقات قوية مع المرشحين المتميزين لضمان رضاهم عن العملية التوظيفية، التفاعل مع المرشحين والرد على استفساراتهم بشأن الوظائف والشروط المطلوبة، تحديث قاعدة بيانات التوظيف بشكل منتظم لضمان توفر معلومات محدثة ودقيقة، تقديم المشورة والتوجيه للمديرين حول أفضل طرق التوظيف وأفضل الاستراتيجيات لجذب المواهب
تعبئة نموذج التقديم